Преподаватели ВШГУ прошли стажировку «Открытый муниципалитет» и получили удостоверения о повышении квалификации
На заседании Высшей школы государственного управления Института промышленного менеджмента, экономики и торговли СПбПУ состоялось торжественное вручение удостоверений о повышении квалификации 13 преподавателям, успешно завершившим стажировку «Открытый муниципалитет: лучшие практики в Санкт-Петербурге». По итогам обучения участники получили не только удостоверения о повышении квалификации установленного образца, но и сертификаты о прохождении стажировки от Совета муниципальных образований Санкт-Петербурга.
Программа стажировки была реализована совместно с Советом муниципальных образований Санкт-Петербурга, который 17 декабря отметил 20-летие своей деятельности. Многолетнее сотрудничество Совета и Политехнического университета направлено на развитие кадрового потенциала муниципальной службы, внедрение современных управленческих практик и повышение качества подготовки специалистов для органов местного самоуправления (ОМСУ).
Целью стажировки стало совершенствование профессионального уровня преподавателей в области местного самоуправления и интеграция актуальных практик муниципального управления в образовательный процесс университета.
В течение месяца участники знакомились с деятельностью муниципалитетов на разных площадках города. Программа включала выездные занятия и лекции-дискуссии в Законодательном Собрании, а также в муниципальных образованиях «Литейный округ», «Академическое», «Финляндский округ» и «Васильевский». Преподаватели изучили правовые и финансовые основы работы ОМСУ, современные информационно-аналитические технологии, практику работы с обращениями граждан, а также передовой опыт в сферах благоустройства, военно-патриотического воспитания и организации досуга и спорта по месту жительства.
Участниками мероприятия стали преподаватели Высшей школы государственного управления, а также руководители муниципальных образований и представители Совета муниципальных образований Санкт-Петербурга.
В финале стажировки с применением технологии «Мировое кафе» участники разрабатывали проекты решений ключевых проблем развития муниципалитетов, таких как благоустройство территорий, организация межведомственного взаимодействия и выстраивание эффективного диалога с населением.
«Проект “Открытый муниципалитет” — это важный шаг к сближению университета и реальной управленческой практики. Для нас принципиально, чтобы преподаватели имели возможность напрямую взаимодействовать с органами местного самоуправления, понимать актуальные запросы территорий и транслировать этот практический опыт в образовательный процесс. Такой формат сотрудничества повышает качество подготовки кадров и формирует у студентов прикладное понимание современной системы городского управления», — рассказал заместитель директора ИПМЭиТ по перспективным проектам и молодёжной политике Максим Иванов.
«Стажировка “Открытый муниципалитет” стала эффективной площадкой для профессионального диалога между представителями муниципальных образований и университетским сообществом. Для нас важно не только делиться лучшими практиками работы органов местного самоуправления Санкт-Петербурга, но и совместно с вузом формировать современные подходы к подготовке специалистов для муниципальной службы. Уверена, что результаты этой стажировки найдут практическое применение как в образовательном процессе, так и в деятельности муниципалитетов города», — отметила заместитель исполнительного директора Совета муниципальных образований Санкт-Петербурга Юлия Слав.
Уже в следующем году проект получит продолжение: организаторы анонсировали второй этап стажировки «Открытый муниципалитет». Планируется, что новая программа позволит углубить взаимодействие с органами местного самоуправления и расширить круг участников из числа профессорско-преподавательского состава.
Реализация проекта «Открытый муниципалитет» открывает новые горизонты взаимодействия Политехнического университета и муниципальных образований города, способствует укреплению связи образования и практики и повышению качества подготовки кадров для местного самоуправления.