20 лет Корпоративному университету Администрации Санкт-Петербурга: поздравление от ИПМЭиТ

25 сентября 2025 года состоялась панельная дискуссия «Корпоративный университет региона в системе управления городом / регионом», в рамках которой директор Эльвира Ребко совместно с представителями власти, бизнеса и экспертного сообщества обсудила актуальные вызовы, перспективы кадрового развития, а также роль системы образования в формировании будущего города и региона.

На мероприятиях от Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого присутствовал заместитель директора ИПМЭиТ по перспективным проектам и молодежной политике, к. э. н., доцент ВШГУ Максим Иванов.

«Наше сотрудничество с Корпоративным университетом — это больше, чем партнёрство. Это совместная работа над будущим города, в котором знания, опыт и ценности становятся основой эффективной государственной службы. Поздравляем с юбилеем и желаем новых горизонтов. Только вперёд!» — отметил Максим Иванов.

В рамках празднования юбилея также прошли:

— Открытая лекция «Модель современного корпоративного университета Правительства Санкт-Петербурга», на которой рассматривались вопросы: что такое современный корпоративный университет и каковы его основные функции, ключевые принципы и подходы к организации корпоративного обучения, модели возникновения и развития корпоративных университетов при правительстве, а также сущностные характеристики корпоративных университетов при правительстве региона.

— Мировое кафе «Проблемные вопросы реализации компетентностного подхода при проектировании образовательных программ для государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга», где обсуждались ключевые проблемы развития навыков и компетенций государственных гражданских служащих, современные модели компетенций, подходы к формированию классификатора компетенций и перспективы его внедрения.

— Ознакомительная сессия «Время героев Санкт-Петербурга», посвящённая реализации кадрового проекта: дизайн программы профессиональной переподготовки, сроки и условия её реализации, финансирование, взаимодействие с органами власти региона, особенности культурологического и спортивного треков, работа слушателей над индивидуальными аттестационными проектами, наставники и опыт наставничества, а также плюсы и минусы опыта реализации программы, по мнению организаторов.

Сегодня обучение становится главным инструментом адаптации к стремительно меняющимся условиям. Важно не только осваивать новые знания, но и находить эффективные модели обучения, которые позволяют служащим быть не просто в ногу со временем, а становиться драйверами городского развития. Корпоративный университет за годы своей работы доказал: обучение может стать настоящим источником роста, определяющим новые ориентиры развития города.

Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли гордится многолетним сотрудничеством с университетом. Совместные проекты, обмен опытом, диалог и командная работа способствуют формированию нового поколения профессионалов, готовых с достоинством служить нашему городу.

Пусть впереди у Корпоративного университета будет ещё больше ярких инициатив, профессиональных побед и успешных выпускников, чьи знания и компетенции помогут Санкт-Петербургу быть лидером будущего!