.jpg)
Сегодня Министерство науки и высшего образования РФ ориентирует вузы на серьезную работу с работодателями и активную реализацию части образовательной деятельности совместно с реальным сектором экономики. В ИПМЭиТ данному вопросу уже давно уделяют большое внимание, вовлекая бизнес-партнеров в учебный процесс, как на уровне бакалавриата, так и магистратуры.
В рамках проведения всероссийской студенческой научно-учебной конференции «Молодежная неделя науки ИПМЭиТ» Высшей школой производственного менеджмента был организован Экспертный круглый стол с работодателями на тему «Интеграция бизнеса и образования в целях подготовки управленческих кадров в области управления производством, логистики и закупок».
Участие в очном и онлайн форматах приняли руководители структурных подразделений и профильные специалисты более 20 предприятий и организаций, среди которых ПАО «Газпром нефть», ПАО «Газпромнефть-Снабжение», ПАО «Силовые машины», Филиал «Северо-Западная ТЭЦ им А.Г. Бориса АО «Интер РАО – Электрогенерация», Группа компаний «Арман», АО «Агроимпэкс», ООО «АТВ», Группа ЛСР, ООО «РКС-Энерго», АО «ОДК-Климов», Ozon, Группа компаний «Снабжение», Группа компаний «Транссфера», Группа компаний «Орими», ГУП «Петербургский метрополитен», АО «НПО «Стример», АО «Диета-18», Адвокатская палата Санкт-Петербурга и др.
Целью данного мероприятия был открытый диалог с работодателями для развития совместных образовательных проектов и инициатив. Участники обсуждали тенденции развития высшего образования и его интеграции с промышленностью, в том числе в аспектах актуализации профессиональных компетенций в области управления производством, логистики и закупок.
Открывали Круглый стол директор ИПМЭиТ Владимир ЩЕПИНИН и заместитель директора ИПМЭиТ по учебно-методической работе Анна ЧЕРНИКОВА.
«В нашем институте проводится много мероприятий, направленных на взаимодействие с работодателями – это открытые лекции, практические семинары, экскурсии на производство, участие в кейс-чемпионатах и конференциях, различные тренинги. Сегодня эти мероприятия интегрированы в экспертный круглый стол, и это определенная заявка на системную работу. Мы ориентируемся на вас, профильный бизнес, именно от вашего мнения и совместных активностей зависит наша работа в части обеспечения практико-ориентированной подготовки студентов», – обратился к участникам в своем приветственном слове Владимир ЩЕПИНИН.
«Очень важно и существенно, что представители реального бизнеса обсуждают серьезные вопросы, связанные с подготовкой специалистов, в таком живом диалоге. Мы уверены, что наше взаимодействие с работодателями позволит лучше понять, какие требования на практике предъявляются к выпускнику, и даст аргументированное обоснование вносить актуальные коррективы в существующие образовательные программы и учитывать экспертное мнение бизнеса при создании новых программ», – подчеркнула в своем выступлении Анна ЧЕРНИКОВА.
Директор Высшей школы производственного менеджмента Ольга КАЛИНИНА выступила с докладом на тему «О стратегиях сотрудничества вуза и предприятий», в котором представила трехстороннюю стратегию сотрудничества Высшей школы с бизнесом и непосредственными участниками процесса образования – студентами. «Мы позиционируем себя как Школу, которая не просто готовит высококвалифицированных специалистов, но и дает им практическое управленческое образование, востребованное на рынке труда», – отметила в своей речи Ольга КАЛИНИНА.
Генеральный директор консалтинговой компании «Джейсон энд партнерс консалтинг» Светлана ВОДЯНОВА выступила с презентацией «Роль промышленности в контексте роста экономики на примере трех стран: Россия, США, Китай. Кадры для цифровой промышленности». В ходе обсуждения был сделан вывод о том, что достижение устойчивого роста экономики возможно только при реализации стратегии двухстороннего сотрудничества между предприятиями и сферой образования.
Руководитель программы импортозамещения и технологических партнерств ПАО «Газпром нефть» и по совместительству профессор ВШПМ Алексей ФАДЕЕВ поделился с участниками Круглого стола кейсом совместной подготовки кадров. ПАО «Газпром нефть» давно сотрудничает с Политехническим университетом в различных направлениях, и в частности, это 7 лет в рамках направления «Менеджмент» успешно реализуется совместная программа дополнительного профессионального образования «Управление закупками на предприятиях нефтегазового комплекса», где ведется комплексная подготовка специалистов по снабжению. С 2015 года более 80% выпускников данной программы строят карьеру в компании «Газпром нефть». Также активно развиваются программы бакалавриата «Управление нефтегазовыми предприятиями» и магистратуры «Менеджмент в нефтегазовом комплексе» с привлечением профильных специалистов из ПАО «Газпром нефть».
Свое видение возможностей и преимуществ сотрудничества компаний и вуза обозначила в выступлении Анна ДЕВИЦКАЯ, заместитель директора по управлению персоналом Группы компаний «Арман», функционирующей на рынке телекоммуникаций и сетевого оборудования. ГК «Арман» традиционно работает с выпускниками и студентами технических направлений, однако уже в этом году в рамках подписанного соглашения о сотрудничестве по направлению «Менеджмент» для усиления практико-ориентированной подготовки специалистов по маркетингу и логистике представители компании провели открытые лекции для студентов ВШПМ.
Кейс от логистической компании «АТВ» также вызвал большой интерес участников Круглого стола. Исполнительный директор компании Ольга СЕРЕГИНА рассказала об успешном сотрудничестве с ВШПМ при подготовке кадров по программе «Международная логистика».
По итогам выступлений спикеров состоялась панельная дискуссия, в рамках которой активно обсуждались вопросы возможностей дальнейшего взаимодействия, высказывались взаимные пожелания, делались предложения о формах построения совместной работы. Была отмечена важность функции лидеров в процессе интеграции сотрудников вуза и компаний, заинтересованных в развитии сотрудничества и получении качественных устойчивых результатов. Особое внимание работодатели обратили на мотивацию самих студентов и выпускников, без которой должным образом не будет работать ни одна программа подготовки.
Результатом дискуссии стало достижение предварительных договоренностей участников Круглого стола о сотрудничестве в конкретных направлениях, реализации технологий и методов подготовки высококвалифицированных специалистов, ориентированных на практику.
