22 Февраля 2020 г. Нечетная неделя

38.03.04«Государственное и муниципальное управление»

38.03.04_01 «Организация государственного и муниципального управления»

Русский

Программа обеспечивает формирование универсальных знаний, умений и навыков в области государственного и муниципального управления, позволяющих выпускникам занимать должности как в органах государственной и муниципальной власти, государственных и муниципальных предприятий, учреждений и организаций, общественно-политических и некоммерческих организаций, так и в коммерческих предприятиях.

В реализации программы принимают участие:

  • органы законодательной и исполнительной власти Санкт-Петербурга и других регионов
  • территориальные управления Федерального казначейства
  • Росфинмониторинг
  • органы местного самоуправления
  • государственные и муниципальные учреждения
  • государственные, муниципальные и коммерческие предприятия

Развитие карьеры и трудоустройство:

  • органы государственной и муниципальной власти
  • государственные и муниципальные предприятия, учреждения и организации
  • общественно-политические и некоммерческие организации
  • крупные коммерческие предприятия

Ключевые особенности:

  • Программа носит прикладной характер и направлена на подготовку высококвалифицированных руководителей и специалистов для органов публичного управления всех уровней
  • Тренинги и семинары по развитию Soft skills
  • Преподаватели - ведущие специалисты-практики и действующие государственные служащие
  • Программа реализуется в рамках Сетевого института в сфере ПОД/ФТ Росфинмониторинга
  • Особое внимание при подготовке к правовым, экономическим и информационно-аналитическим дисциплинам
  • 25-летний опыт подготовки кадров для органов публичного управления

Варианты обучения:

Очное

бюджет, контракт

Очно-заочное

контракт

Заочное

контракт

  • Государственная и муниципальная служба
  • Государственная и региональная безопасность
  • Государственное регулирование экономики
  • Инфраструктура муниципальных образований
  • GR - технологии и этика публичного управления
  • Геостратегия
  • Государственное управление человеческими ресурсами
  • Зарубежный опыт государственного и муниципального управления
  • Денежно-кредитная и налоговая политика государства
  • Государственная миграционная политика
  • Государственные и муниципальные финансы
  • Демография
  • Государственные служащие федеральных и региональных органов власти
  • Муниципальные служащие
  • Сотрудники государственных и муниципальных предприятий и учреждений
  • GR-специалисты
  • Разработка рекомендаций по совершенствованию системы здравоохранения
  • Разработка модели системы мотивации сотрудников органа государственного управления в условиях развития клиентоориентированного подхода
  • Проблема формирования и реализация государственной кадровой политики
  • Разработка предложений по совершенствованию системы закупки товаров и услуг для нужд государственных предприятий
  • Разработка инвестиционного паспорта Кировского района Санкт-Петербурга
  • Совершенствование организации поддержки и развития малого предпринимательства в Санкт-Петербурге
  • Совершенствование надзорной деятельности Росфинмониторинга в сфере ПОД/ФТ
  • Внедрение коучинга в работе контактного подразделения органа государственного управления: актуальные вопросы и перспективы
  • Разработка предложений по совершенствованию государственного регулирования защиты прав потребителей в Российской Федерации
  • Обеспечение доступной среды для маломобильных групп населения
  • Перспективные направления развития государственно-частного партнерства
  • Стратегическое направление формирования кадрового потенциала в системе государственной молодежной политики в России на современном этапе
  • Развитие государственного финансового контроля в сфере государственных закупок в Российской Федерации
  • Психолого-этические проблемы личности госслужащего в связи с реализацией политики противодействия коррупции
  • Оценка эффективности деятельности органов внутреннего государственного финансового контроля
  • Исследование эффективности и научно-методическое обоснование развития отраслевой системы оплаты труда работников образовательных учреждений, подведомственных Минобрнауки России
  • Исследование, научно-методическое обоснование и реализация моделей и алгоритмов формирования, мониторинга и содержательного анализа планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Минобрнауки России учреждений
  • Исследование и научно-методическое обоснование развития отраслевой системы оценки эффективности деятельности образовательных учреждений профессионального образования с использованием комплексной системы целевых показателей (критериев) результативности деятельности и алгоритмов их расчета
  • Разработка прогноза социально-экономического развития региона
  • Моделирование процессов государственного управления социально-экономическим развитием региона

Иванов Максим Владимирович

Руководитель программы