Новое качество подготовки кадров для сферы государственного управления: ВШГУ провела круглый стол с работодателями из госсектора
В Институте промышленного менеджмента, экономики и торговли состоялся круглый стол (дискуссионная площадка) «На службе городу: новое качество подготовки кадров для органов власти». Мероприятие собрало представителей органов власти федерального и регионального уровней, государственных учреждений, а также ведущих вузов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Целью круглого стола, организованного Высшей школой государственного управления, стали анализ и обобщение опыта взаимодействия органов власти и образовательных учреждений для повышения качества подготовки будущих государственных и муниципальных служащих. В ходе дискуссии были подняты вопросы взаимодействия университета и органов власти, опыта реализации успешных совместных проектов, обсуждались перспективные направления и инструменты сотрудничества.
Модераторами мероприятия стали Марина Иванова, доцент Высшей школы государственного управления, руководитель образовательной программы «Государственное и муниципальное управление» и Тамара Селентьева – заместитель руководителя Дирекции Института промышленного менеджмента, экономики и торговли, доцент Высшей школы государственного управления.
Работу круглого стола открыло выступление Кирилла Абалакова, начальника Управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области. В своем докладе «Привлечение молодежи на государственную гражданскую службу» он обозначил системные вызовы и представил ключевые механизмы, используемые для привлечения перспективных молодых специалистов в органы власти.
О практическом инструменте кадрового пополнения рассказал Александр Палагин, руководитель Представительства Ямало-Ненецкого автономного округа в Санкт-Петербурге. Он поделился успешным опытом организации стажировок для студентов в органах власти ЯНАО, показав, как этот формат помогает «примерить» профессию и трудоустроить лучших выпускников.
В докладе «ВКР по заказу работодателя как инструмент формирования компетенций и привлечения кадров» Марина Иванова, доцент Высшей школы государственного управления СПбПУ рассказала, каким образом выполнение выпускных квалификационных работ на основе реальных задач госорганов позволяет студентам не только сформировать уникальные компетенции, но и сразу включиться в решение актуальных проблем, становясь ценным кандидатом для будущего работодателя.
Во второй части мероприятия дискуссия продолжилась обсуждением вопросов практической подготовки и дополнительного образования. Григорий Кулькаев, ассистент Высшей школы государственного управления СПбПУ и заместитель директора по практической подготовке, выступил с сообщением о содержании и организации студенческих практик, подчеркнув важность их интеграции с учебным процессом и перспективность данного инструмента для привлечения кадров в госсектор.
Кирилл Афанасьев, доцент Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина, заведующий НОЦ «Центр компетенций государственных и муниципальных служащих Ленинградской области «Онега»», рассказал о роли подобных центров в формировании кадрового потенциала региона через программы дополнительного профессионального образования.
Также с докладом выступила Анастасия Шеина, заместитель заведующего кафедрой государственного и муниципального управления РАНХиГС Санкт-Петербург, добавив межвузовскую перспективу в обсуждение.
Круглый стол стал важной площадкой для открытого диалога между образованием и властью, позволив наметить конкретные шаги для построения эффективной системы подготовки управленческих кадров. В ходе профессиональной дискуссии представители органов власти, государственных учреждений и вузов сформировали контуры конструктивного взаимодействия по ключевым направлениям: организация практик и стажировок, подготовка выпускных квалификационных работ по заказу органов власти, а также вовлечение органов власти в процесс подготовки студентов.
Участники договорились о расширении сотрудничества между СПбПУ и органами власти, применении новых форматов работы и масштабировании лучших практик привлечения молодежи на государственную службу. Итогом обсуждения стало консолидированное решение о необходимости постоянной модернизации программ подготовки кадров, создании привлекательных условий труда в госучреждениях и развитии механизмов стажировок для студентов и выпускников, что в совокупности должно обеспечить приток молодых специалистов в органы власти.
Со словами, посвящённым ключевой роли современных вызовов публичной власти в условиях цифровой трансформации государства, выступила и.о. директора Высшей школы государственного управления Ольга Надежина:
«Мы собрались здесь, чтобы обсудить, как меняется публичная власть под натиском цифровых технологий, какие новые компетенции требуются от государственных служащих и как обеспечить безопасность в этом стремительном процессе, поскольку именно экономическая безопасность становится тем фундаментом, на котором строятся устойчивость государства, его технологический суверенитет и благополучие граждан. Современные угрозы носят комплексный характер: от кибератак на критическую инфраструктуру до новых вызовов на глобальных рынках. И именно от качества наших управленческих решений, от эффективности межведомственного взаимодействия в цифровой среде зависит, сможем ли мы эти угрозы не только парировать, но и превратить в новые возможности для развития».
По вопросам подготовки востребованных кадров высказалась Марина Иванова, доцент Высшей школы государственного управления СПбПУ:
«Важность подобных мероприятий трудно переоценить, она очевидна и для работодателей - органов власти, и, конечно же, для университета. Прямой, открытый диалог, согласование позиций и видения в вопросах обеспечения выпускников востребованными компетенциями — это то, что позволяет образованию оставаться актуальным, эффективным и осмысленным. Состоявшийся диалог дал множество новых идей и новых задач для совместного обеспечения качества подготовки будущих государственных служащих».
