38.04.04«Государственное и муниципальное управление»

38.04.04_01 «Организация государственного и муниципального управления»

Русский

Программа направлена на подготовку высококвалифицированных кадров в области государственного и муниципального управления, владеющих современными технологиями публичного управления и способных на принятие и реализацию решений, соответствующих требованиям законности, инновационности и эффективности для обеспечения устойчивого развития регионов. Основные блоки подготовки в рамках этой программы включают базовые экономические, управленческие и правовые дисциплины, изучение теории и методов публичного управления, механизмов и инструментов реализации государственной политики. Акцент в программе сделан на формирование компетенций в области управленческо-аналитических функций.

В реализации программы принимают участие:

  • Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
  • Законодательное собрание Санкт-Петербурга
  • Комитеты Правительства Санкт-Петербурга и Ленинградской области
  • Администрация Выборгского района
  • Администрация Калининского района
  • Администрация Петроградского района
  • Муниципальные образования Санкт-Петербурга и Ленинградской области
  • Росфинмониторинг

Развитие карьеры и трудоустройство:

  • органы государственной власти и местного самоуправления 
  • государственные и муниципальные предприятия и учреждения
  • общественно-политические и некоммерческих организации
  • государственные корпорации
  • образовательные организации

Ключевые особенности:

  • Программа носит прикладной характер и направлена на подготовку высококвалифицированных руководителей и специалистов для органов публичного управления всех уровней
  • Программа ориентирована как на первичную подготовку, так и на образование действующих государственных служащих.
  • Отличительной чертой программы является акцент на формирование компетенций в области управленческо-аналитических функций
  • Большое внимание уделяется формированию цифровых компетенций студентов, а также навыков проектной деятельности
  • Обучение предполагает развитие soft skills, то есть надпрофессиональных навыков, которые помогут выпускнику быть успешным в карьере и профессиональном саморазвитии. Это навыки общения, управления временем, работы с конфликтными ситуациями. Работа реализуется в тренинговом формате.
  • Преподаватели - ведущие специалисты-практики и действующие государственные служащие
  • Программа реализуется в рамках Сетевого института в сфере ПОД/ФТ Росфинмониторинга
  • 25-летний опыт подготовки кадров для органов публичного управления

Варианты обучения:

Очное

бюджет, контракт

Очно-заочное

бюджет, контракт

Заочное

контракт

  • Теория и практика электронного правительства
  • Тренинг управления конфликтами в социальной сфере
  • Экономика общественного сектора
  • Государственные и муниципальные закупки
  • Кадровая работа и кадровый аудит в органах ГМУ
  • Система ПОД/ФТ
  • Информационно-аналитические технологии в государственном и муниципальном управлении
  • Инструменты и механизмы государственного управления социально-экономическим развитием
  • Исследовательская работа по правовому обеспечению государственного и муниципального управления
  • Государственная экономическая политика
  • Проектная работа по принятию управленческих решений на основе комплексного социально-экономического анализа
  • Управление развитием территорий региона и муниципального образования
  • Тренинг управленческих компетенций государственного и муниципального служащего
  • Служащие федеральных и региональных органов власти, в том числе высшей и главной групп должностей гражданской службы
  • Муниципальные служащие
  • Сотрудники государственных и муниципальных предприятий и учреждений
  • GR-специалисты
  • Сотрудники общественно-политических и некоммерческих организаций
  • Управляющие должности в государственных корпорациях
  • Снижение административных барьеров и разработка предложений по повышению эффективности взаимодействия исполнительных органов государственной власти и потенциальных заявителей при оформлении правоустанавливающих документов на использование объектов недвижимости
  • Задачи государственного регулирования тарифов в условиях нестабильной фазы развития национальной экономики
  • Эффективное управление государственным имуществом в условиях экономического кризиса
  • Совершенствование практики применения инструментов государственного и муниципального управления (на конкретном примере)
  • Совершенствование надзорной деятельности Росфинмониторинга в сфере ПОД/ФТ
  • Разработка предложений по развитию механизмов стимулирования производителей в рамках государственного заказа Санкт-Петербурга
  • Разработка предложений по развитию региональных инновационных кластеров (на примере субъекта РФ)
  • Формирование системы критериев для проведения анализа результативности процессов исполнительного органа государственной власти
  • Разработка комплексного подхода к решению проблем демографического развития Санкт-Петербурга и повышение эффективности межведомственного взаимодействия в ходе реализации Концепции демографической политики Санкт-Петербурга на период до 2025 года
  • Формирование механизма использования цифровых технологий для мониторинга инвестиционной деятельности в Санкт-Петербурге
  • Формирование методики независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге
  • Мониторинг и анализ эффективности системы оплаты труда работников учреждений Минобрнауки России
  • Разработка базы данных показателей качества услуг и работ подведомственных Минобрнауки России учреждений профессионального образования
  • Определение критериев результативности бизнес-процессов исполнительного органа государственной власти
  • Цифровизация государственного управления и развитие концепции электронного правительства

Иванова Марина Вячеславовна

Руководитель программы

Дегтерева Виктория Анатольевна

Научный руководитель программы