38.04.04«Государственное и муниципальное управление»
38.04.04_01 «Организация государственного и муниципального управления»
Русский
Программа направлена на подготовку высококвалифицированных кадров в области государственного и муниципального управления, владеющих современными технологиями публичного управления и способных на принятие и реализацию решений, соответствующих требованиям законности, инновационности и эффективности для обеспечения устойчивого развития регионов. Основные блоки подготовки в рамках этой программы включают базовые экономические, управленческие и правовые дисциплины, изучение теории и методов публичного управления, механизмов и инструментов реализации государственной политики. Акцент в программе сделан на формирование компетенций в области управленческо-аналитических функций.
В реализации программы принимают участие:
- Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
- Законодательное собрание Санкт-Петербурга
- Комитеты Правительства Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Администрация Выборгского района
- Администрация Калининского района
- Администрация Петроградского района
- Муниципальные образования Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Росфинмониторинг
Развитие карьеры и трудоустройство:
- органы государственной власти и местного самоуправления
- государственные и муниципальные предприятия и учреждения
- общественно-политические и некоммерческих организации
- государственные корпорации
- образовательные организации
Ключевые особенности:
- Программа носит прикладной характер и направлена на подготовку высококвалифицированных руководителей и специалистов для органов публичного управления всех уровней
- Программа ориентирована как на первичную подготовку, так и на образование действующих государственных служащих.
- Отличительной чертой программы является акцент на формирование компетенций в области управленческо-аналитических функций
- Большое внимание уделяется формированию цифровых компетенций студентов, а также навыков проектной деятельности
- Обучение предполагает развитие soft skills, то есть надпрофессиональных навыков, которые помогут выпускнику быть успешным в карьере и профессиональном саморазвитии. Это навыки общения, управления временем, работы с конфликтными ситуациями. Работа реализуется в тренинговом формате.
- Преподаватели - ведущие специалисты-практики и действующие государственные служащие
- Программа реализуется в рамках Сетевого института в сфере ПОД/ФТ Росфинмониторинга
- 25-летний опыт подготовки кадров для органов публичного управления
Варианты обучения:
Очное
бюджет, контракт
Очно-заочное
бюджет, контракт
Заочное
контракт
- Теория и практика электронного правительства
- Тренинг управления конфликтами в социальной сфере
- Экономика общественного сектора
- Государственные и муниципальные закупки
- Кадровая работа и кадровый аудит в органах ГМУ
- Система ПОД/ФТ
- Информационно-аналитические технологии в государственном и муниципальном управлении
- Инструменты и механизмы государственного управления социально-экономическим развитием
- Исследовательская работа по правовому обеспечению государственного и муниципального управления
- Государственная экономическая политика
- Проектная работа по принятию управленческих решений на основе комплексного социально-экономического анализа
- Управление развитием территорий региона и муниципального образования
- Тренинг управленческих компетенций государственного и муниципального служащего
- Служащие федеральных и региональных органов власти, в том числе высшей и главной групп должностей гражданской службы
- Муниципальные служащие
- Сотрудники государственных и муниципальных предприятий и учреждений
- GR-специалисты
- Сотрудники общественно-политических и некоммерческих организаций
- Управляющие должности в государственных корпорациях
- Снижение административных барьеров и разработка предложений по повышению эффективности взаимодействия исполнительных органов государственной власти и потенциальных заявителей при оформлении правоустанавливающих документов на использование объектов недвижимости
- Задачи государственного регулирования тарифов в условиях нестабильной фазы развития национальной экономики
- Эффективное управление государственным имуществом в условиях экономического кризиса
- Совершенствование практики применения инструментов государственного и муниципального управления (на конкретном примере)
- Совершенствование надзорной деятельности Росфинмониторинга в сфере ПОД/ФТ
- Разработка предложений по развитию механизмов стимулирования производителей в рамках государственного заказа Санкт-Петербурга
- Разработка предложений по развитию региональных инновационных кластеров (на примере субъекта РФ)
- Формирование системы критериев для проведения анализа результативности процессов исполнительного органа государственной власти
- Разработка комплексного подхода к решению проблем демографического развития Санкт-Петербурга и повышение эффективности межведомственного взаимодействия в ходе реализации Концепции демографической политики Санкт-Петербурга на период до 2025 года
- Формирование механизма использования цифровых технологий для мониторинга инвестиционной деятельности в Санкт-Петербурге
- Формирование методики независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге
- Мониторинг и анализ эффективности системы оплаты труда работников учреждений Минобрнауки России
- Разработка базы данных показателей качества услуг и работ подведомственных Минобрнауки России учреждений профессионального образования
- Определение критериев результативности бизнес-процессов исполнительного органа государственной власти
- Цифровизация государственного управления и развитие концепции электронного правительства
Иванова Марина Вячеславовна
Руководитель программы
Дегтерева Виктория Анатольевна
Научный руководитель программы
Контакты