38.03.03«Управление персоналом»

38.03.03_01 «Управление персоналом организации»

Русский

«Управление персоналом» - общеотраслевая программа бакалавриата для подготовки специалистов по управлению персоналом для любых предприятий и организаций.

Образовательная программа соответствует профессиональному стандарту 07.003 "Специалист по управлению персоналом" и направлена на формирование у выпускников как фундаментальных теоретических знаний в области экономики и менеджмента, так и практических навыков (от кадрового делопроизводства до управления предприятием):

  • Разработка и оформление кадровых документов
  • Поиск и отбор персонала
  • Оценивание компетентности сотрудников
  • Анализ деятельности сотрудников и разработка мероприятий по повышению ее эффективности
  • Разработка систем оплаты труда и других систем управления персоналом
  • Разработка бизнес-плана предприятия и др.

Ключевые особенности:

Более 25 лет опыта подготовки управленцев, преподаватели-практики с опытом руководящей работы на предприятиях и в организациях. Взаимодействие с организациями-партнерами в процессе обучения и выполнение выпускных работ по заказу предприятий и внедрение разработанных предложений в систему управления предприятием.

 

Варианты обучения:

Очное

бюджет, контракт

  • Теория организации и организационное поведение
  • Нормативно-правовое обеспечение управления персоналом
  • Психология личности
  • HR-аналитика
  • Оценка и аттестация персонала
  • Мотивация и стимулирование труда
  • Информационное и программное обеспечение кадровой службы
  • Бизнес-планирование
  • Стратегический менеджмент
  • HR-брендинг
  • HR-специалист, Менеджер по персоналу
  • Специалист по кадровому делопроизводству
  • Рекрутер, Специалист по Executive search
  • Специалист по обучению и развитию персонала, Менеджер по управлению талантами
  • Бизнес-тренер, Карьерный консультант
  • Специалист по мотивации персонала
  • HR – аналитик
  • Разработка мероприятий по совершенствованию документационного обеспечения работы с персоналом с использованием цифровых технологий (на примере конкретной организации)
  • Совершенствование деятельности по поиску и отбору персонала (на примере конкретной организации)
  • Разработка мероприятий по созданию системы оценки персонала (на примере конкретной организации)
  • Совершенствование деятельности по развитию персонала (на примере конкретной организации)
  • Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом в проектной деятельности (на примере конкретной организации)
  • Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом в кризисных ситуациях (на примере конкретной организации)
  • Совершенствование деятельности по управления персоналом при удаленных режимах работы (на примере конкретной организации)
  • Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала (на примере конкретной организации)
  • Разработка мероприятий по повышению лояльности персонала (на примере конкретной организации)
  • Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности организации как работодателя (на примере конкретной организации)
  • Разработка HR-бренда организации (на примере конкретной организации)
  • Разработка комплекса мероприятий по созданию системы управления персоналом (на примере конкретной организации)
  • Исследование и разработка методов управления персоналом в условиях цифровой экономики
    • АО «ЛОЭСК»

      Акционерное общество «Ленинградская областная управляющая электросетевая компания» (АО «ЛОЭСК») - вторая по величине электросетевая компания на территории Ленинградской области и одно из крупнейших предприятий коммунальной энергетики в Российской Федерации. В состав компании входят 6 филиалов, обеспечивающих электроснабжение порядка 150 населенных пунктов Ленинградской области с населением более миллиона человек.

    • Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга

      Комитет осуществляет разработку и реализацию государственной политики Санкт‑Петербурга, координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга в сфере промышленной и инновационной политики, агропромышленного комплекса, развития предпринимательской деятельности, в том числе среднего и малого бизнеса, потребительского рынка (оптовая и розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание и др.), а также проведения государственной политики Санкт‑Петербурга в сфере лицензирования отдельных видов деятельности, обеспечения продовольственной безопасности Санкт‑Петербурга и государственного регулирования в данной сфере.

    • НПО Аврора

      АО «Концерн «НПО «Аврора»  -  уникальный комплекс, обеспечивающий научные исследования, проектирование, изготовление, испытания и поддержку эксплуатации автоматизированных систем. Основными видами деятельности Концерна являются разработка, изготовление, поставка, обслуживание и ремонт:

      • автоматизированных систем управления техническими средствами, боевых информационно-управляющих систем для надводных кораблей, подводных лодок, подводных аппаратов, морских и речных судов всех типов и классов;
      • тренажеров для обучения экипажей кораблей и судов;
      • систем управления ядерными, газотурбинными, дизельными и другими энергетическими установками;
      • автоматизированных систем управления производственными, технологическими и энергетическими объектами, объектами транспорта и портовыми сооружениями, технологическими процессами добычи, переработки и транспортировки нефти и газа.  

       

    • ООО «Газпром инвест»

      ООО «Газпром инвест» — единый технический заказчик по реализации инвестиционных проектов ПАО «Газпром», в том числе по геолого-разведочным работам, строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов добычи, транспорта, подземного хранения, переработки газа, объектов газификации и гражданского назначения.

      Основные направления работы компании — проектирование, строительство и ввод в эксплуатацию объектов газовой отрасли промышленного и гражданского назначения. Общая численность сотрудников компании — более 5 тысяч человек.

    • О’КЕЙ

      Одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания. Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России. Первыми среди российских продуктовых ритейлеров запустили онлайн-сервис по заказу продуктов на базе гипермаркетов в Москве и Санкт-Петербурге.

    • Отели CORINTHIA

      Отель «Коринтия Санкт-Петербург» расположен в историческом центре Санкт-Петербурга в трех реконструированных зданиях девятнадцатого века на Невском проспекте. Это современный гранд отель, который является одним из пятизвездочных отелей коллекции компании Corinthia Hotels, основанной на Мальте в 1962 году. Семь раз отель был признан «Ведущим конференц-отелем России» и четыре раза - «Ведущим бизнес-отелем России» по мнению престижной международной премии World Travel Awards, которая считается Оскаром туристской индустрии.

    Бурмистров Андрей Николаевич

    Руководитель программы

    Контакты